Allaitement et travail

Le Code du travail français prévoit différentes dispositions, anciennes pour la plupart, destinées à faciliter l’ allaitement par les mères qui ont repris leur emploi à l’issue du congé de maternité. Promotion allaitement maternel Suisse s’est donné pour objectif d’inciter les entreprises à mettre en place des infrastructures qui permettraient à un plus grand nombre de mères de combiner allaitement et travail. Envisager de reprendre le travail alors que ton bébé est à peine haut comme pommes est terriblement difficile.

La loi française prévoit l’ allaitement au travail. Cela nécessite de faire attention à la régulation de sa lactation.

Trouver le temps de tirer son laitTrouver le temps de prendre une pause allaitement n’est pas toujours facile. Voici quelques pistes pour vous aider. Peut-on concilier allaitement et activité professionnelle ? Que prévoit le code du travail pour favoriser la poursuite de l’ allaitement à la reprise du travail ? Le sevrage est un changement important pour le bébé et sa maman. Des pauses allaitement prévues par la loi. Christel Jouret, sage-femme et consultante en lactation précise : En théorie, la reprise du travail est un frein à l’ allaitement.

Parce qu’elle est source de stress et de fatigue.

Le retour au travail nécessite du temps et de l’organisation. Et cela peut diminuer la production de lait. Travail et allaitement : comment entretenir la lactation ? Les heures consacrées à l’ allaitement sur le lieu de travail ne sont pas rémunérées sauf dispositions conventionnelles plus favorables. C’est donc son âge à lui et non le retour du travail qui marque le début de l’application de l’heure d’ allaitement , laquelle durera par définition moins d’un an. Cependant, cette règle n’est énoncée qu’à propos de l’heure d’ allaitement elle-même, à l’article L 224-2.

Contrairement aux idées reçues, la reprise du travail n’empêche pas nécessairement le lancement ou la poursuite de l’ allaitement maternel, bien que cela n’est pu être mesuré que pour une durée d’ allaitement de moins de mois. En outre, seul un tiers des femmes ont réussi à combiner allaitement et travail rémunéré. Votre tout petit est âgé d’à peine mois et déjà la reprise du travail se profile à l’horizon. Mon medecin traitant a bien voulu me donner semaines supplémentaires pour allaiter ma petite puce.

Les bonnes questions à se poser pour conjuguer au mieux allaitement , travail et bébé malade. Avoir ses règles pendant l’ allaitement. Seul votre médecin traitant peut déterminer si un arrêt maladie est nécessaire en fonction de votre état de santé. Je vous invite également à vérifier auprès de votre employeur ce qui est prévu dans votre convention collective à ce sujet.

Cela demande une organisation particulière et pose la question du sevrage. Ce repos spécial est rémunéré comme étant une heure de travail journalière pendant un an (à compter de la date de la reprise du travail ).

A cet effet, plusieurs. N’hésitez pas à contacter PÔLE SANTÉ TRAVAIL pour avoir plus d’informations sur nos moyens de prévention et services de santé au travail. La reprise du travail signe souvent l’arrêt de l’ allaitement. Suisse, l’organisation indépendante des travailleuses et travailleurs, cette précision juridique encouragera sans doute les femmes à poursuivre l’ allaitement maternel au-delà du congé maternité de semaines. Chez les Novas, allaiter en travaillant,c’est notre cheval de bataille.

Oui, on peut avoir un allaitement non écourté (mois d’ allaitement et toujours en cours),de belles nuits pourries (mois au compteur)et s’épanouir professionnellement ! Chez nous, la reprise était prévue pour les mois d’Alexia. Le lundi août, je devais reprendre le travail. Sont punis d’une amende de 2. Code du travail relatif au temps d’ allaitement , dispose que à sa demande, il doit être accordé au cours d’une journée normale de travail à la femme allaitante un temps d’ allaitement réparti en deux périodes de quarante-cinq minutes chacune, se plaçant respectivement au début et à la fin de son horaire. Une chose à la fois : prenez soin de vous et rassurez-vous, tout devient plus simple à mesure que bébé grandit.

Vous vous habituerez tous les deux à ce bouleversement. Pour ça, on vous a concocté une check-list zen et lactée ! Même si concilier vie professionnelle et allaitement exclusif est possible, la réalité est tout autre. Allaiter et travailler ? En effet, cela demande une bonne organisation, de la logistique et beaucoup d’énergie.